讓“服務外包”服務中國企業(yè)
早在上個世紀，管理大師彼得·德魯克就曾指出，“未來10到15年，任何企業(yè)中僅做后臺支持而不創(chuàng)造營業(yè)額的工作都應該外包出去，任何不提供高級發(fā)展機會的活動和業(yè)務也應該采用外包形式?！?
以今天的發(fā)展情況來看，德魯克是具有前瞻性眼光的。以印度IT工..
業(yè)務流程外包模式對人力資源外包戰(zhàn)略的影響
人力資源外包是一個范圍較為寬泛的概念，一般而言，人力資源外包可以分為三大類服務：①人力資源事務處理服務；②人力資源咨詢服務；③人力資源業(yè)務流程外包。人力資源事務處理是指企業(yè)將一個或幾個單獨的、工作量較大或比較繁雜的人力資源業(yè)務的執(zhí)行進..
企業(yè)業(yè)務外包的決策與實施
實現業(yè)務外包需要其備相關的外部條件和內部條件。外部條件，一是產業(yè)要有相當程度的標準化。只有在這種條件下，外包企業(yè)提供的產品才能為主包企業(yè)所用。二是信息技術的廣泛應用。只有信息技術的廣泛應用，企業(yè)與外包企業(yè)之間才能做到信息的充分溝通、..
生產線外包了，如何保證產品質量的問題？
生產線外包對于企業(yè)提高生產效率、降低人工成本、規(guī)避用人風險等各個方面均有著極大的好處，但對于外包后所擔心諸如質量把控等問題卻存在一定的擔心，我們將站在專業(yè)承包服務商的角度為您逐一解答。生產線外包對于企業(yè)提高生產效率、降低人工成本、規(guī)避..
企業(yè)使用外包服務的意義
外包幫助企業(yè)或組織更加專注于核心業(yè)務。外包合作伙伴為您帶來知識，增加后備管理時間。在執(zhí)行者專注于其特長業(yè)務時，為其降低運營成本、改善產品的整體質量。..
生產線外包與傳統(tǒng)生產方式的區(qū)別
生產線外包是整體生產線或部分同類崗位的勞務外包，由專業(yè)的人力資源管理公司為企業(yè)提供從依據生產線特點自行招募員工、配置員工并進行績效管理、員工關系管理及后勤服務、員工培訓與開發(fā)、產線的日常管理等工作。那么生產線外包作為一種全新的生產經營..
解決企業(yè)人力資源外包問題的對策
目前,雖然在實施人力資源外包方面存在一些風險和障礙,但只要找到規(guī)避風險及克服障礙的對策,企業(yè)就可以充分地利用外包優(yōu)勢來服務本企業(yè)。..
勞務外包的范圍和性質
在實踐中，我們都知道現在我們大多數人找工作都是直接找勞務外包，而不是自己直接去公司應聘，因為這個既省時間又便捷有效率。那么接下來，通運小編整理了一些相關的資料和各位朋友一起來了解了解關于勞務外包的范圍有哪些。..
| 地址：連云港市連云區(qū)板橋鎮(zhèn)祥和路16號 Copyright 2015 通運人力資源（連云港）分公司, All Rights Reserved. 蘇ICP備17001002號-1 蘇公網安備 32070302010068號 |
服務熱線：15205136237 | 企業(yè)郵箱 | |
客服
