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提高農(nóng)民工技能水平 加大勞務(wù)派遣市場化

發(fā)布日期:[2018-10-09]   

    近年來我國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級及新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭迅猛,勞動力尤其是農(nóng)村勞動力存在勞動技能與產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)的狀況普遍存在,我們國家農(nóng)民工數(shù)量有兩個多億,接近三個億,但大部分文化水平低,專業(yè)技能水平低,所以一方面企業(yè)找不到他們要的員工,一方面農(nóng)民工又找不到好的工作,結(jié)構(gòu)性缺工和就業(yè)難同時存在,是個既影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展又影響社會穩(wěn)定的大問題。

  因此,今年的提案建議:一是要出臺政策,鼓勵實施農(nóng)民工素質(zhì)提升和技能提升計劃。政府對參加素質(zhì)提升和職業(yè)技能提升的企業(yè)給予補(bǔ)貼,對取得技能證書的農(nóng)民工,在落戶、子女入學(xué)、就醫(yī)等方面給予優(yōu)待。二是要借鑒學(xué)習(xí)德國職業(yè)教育雙元制模式,大力發(fā)展職業(yè)教育。對于沒考上大學(xué)的孩子,通過學(xué)費補(bǔ)貼鼓勵他們上職業(yè)學(xué)校;對已經(jīng)參加工作農(nóng)民工,用專項資金支持他們在工作中培訓(xùn),在培訓(xùn)中工作,實現(xiàn)技能提升、自我增值和產(chǎn)業(yè)發(fā)展三同步。

    此外,對于農(nóng)民工靈活就業(yè)問題,他分析:近些年,勞務(wù)派遣從早幾年的摸著石頭過河到大規(guī)模的發(fā)展,廣泛被使用在各個行業(yè)、各個領(lǐng)域,是促進(jìn)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)有效方式之一。而《勞務(wù)派遣暫行條例》關(guān)于&ldquo;勞務(wù)派遣的比例不超過用工總量10%&rdquo;的規(guī)定,對勞務(wù)派遣市場的良性發(fā)展形成沖擊,甚至對擴(kuò)大農(nóng)民工實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、靈活就業(yè),對企業(yè)降低生產(chǎn)用工成本、集中精力拓展業(yè)務(wù)造成較大影響。

    &ldquo;勞務(wù)派遣的比例不超過用工總量10%&rdquo;的條款要做出修訂。一是堅持市場為導(dǎo)向,從更客觀、更科學(xué)的角度對勞務(wù)派遣比例適用于某具體領(lǐng)域作更充分的調(diào)研、更理性的界定。不要一刀切為&ldquo;10%&rdquo;,就讓他市場化,需要用多少派遣工,企業(yè)應(yīng)該有自主權(quán),市場自己會調(diào)配,就像一個人餓了,要吃多少飯,他心里知道一樣。



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