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關(guān)于和諧的勞務(wù)派遣的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在哪里

    勞務(wù)派遣是指由人力資源公司與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報(bào)酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向人力資源公司支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 

    下面呢，通運(yùn)勞務(wù)派遣公司來給大家簡單介紹一下關(guān)于和諧的勞務(wù)派遣的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在哪里？

    1、和諧勞務(wù)派遣關(guān)系應(yīng)當(dāng)是在勞務(wù)派遣協(xié)議基礎(chǔ)上的勞動合同型的。

    勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。”據(jù)此，我們可以確定建立和諧勞務(wù)派遣關(guān)系，就要全面實(shí)行勞動合同制度，規(guī)范勞動合同管理，進(jìn)一步提高勞動關(guān)系當(dāng)事人各自的合同意識，充分發(fā)揮勞動合同在調(diào)整勞動關(guān)系中的積極作用。

    2、和諧勞務(wù)派遣關(guān)系管理和運(yùn)行的規(guī)范化和法制化。

    規(guī)范化和法制化主要體現(xiàn)在勞務(wù)派遣關(guān)系主體各個方面相互之前的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)范性，以及其相互關(guān)系的運(yùn)行和調(diào)節(jié)機(jī)制的合法性上。并且政府相關(guān)職能部門建立起依法實(shí)現(xiàn)權(quán)益訴求的手段和渠道，保證勞務(wù)派遣關(guān)系主體三方能在法律和制度范圍內(nèi)，依法辦事。

    3、和諧勞務(wù)派遣關(guān)系應(yīng)當(dāng)是民主型的，應(yīng)發(fā)揮職代會和工會的積極作用。

    勞務(wù)派遣關(guān)系主體的三方應(yīng)該建立起一個民主協(xié)商的機(jī)制，通過三方的日常的共同參與，研究解決彼此之間關(guān)系的重大問題。制定與實(shí)施平等協(xié)商和集體合同制度。在工資、工時(shí)、勞動保護(hù)、社會保險(xiǎn)、生活福利等涉及職工勞動權(quán)益方面的重大問題上，應(yīng)由職工代表或者工會代表與用人單位和用工單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，用以規(guī)范各方的行為。

    4、和諧勞務(wù)派遣關(guān)系三方主體之間協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)

    由于價(jià)值取向、文化觀念、權(quán)利地位的差異以及看問題角度的不同，在勞務(wù)派遣關(guān)系中產(chǎn)生一些矛盾也是難以避免的，關(guān)鍵是要建立一套解決矛盾和化解沖突的有效機(jī)制。協(xié)調(diào)方式應(yīng)該是體現(xiàn)了各方的自主性和市場化，機(jī)制的建立和運(yùn)行也應(yīng)是在法律和制度的框架范圍內(nèi)，日常可通過自主選擇、平等協(xié)商以及社會協(xié)商，消除和化解勞務(wù)派遣關(guān)系中的矛盾和利益沖突，并且主要依靠三方的主觀能動作用來實(shí)現(xiàn)。