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經(jīng)濟全球化趨勢下,如何做“服務(wù)外包”

發(fā)布日期:[2016-10-20]   

 

          在經(jīng)濟全球化趨勢的大背景下,企業(yè)要想生存、發(fā)展,就必須努力降低成本,提高效率,順應市場需求。企業(yè)的諸多調(diào)整和轉(zhuǎn)型方向中更多的使用“服務(wù)外包”更是許多企業(yè)轉(zhuǎn)型方法中的典型。許多企業(yè)為了在人員配置上適應千變?nèi)f化的市場,就采取了靈活多樣的人事招聘和用工方式,而這在我們?nèi)肆Y源行業(yè)中,說的就是我們勞務(wù)行業(yè)的“勞務(wù)外包”。

    勞務(wù)外包的成功運作,是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)實際相結(jié)合的一種新模式。除了具有傳統(tǒng)的外包模式外,還將勞務(wù)派遣和外包相結(jié)合,除了利用勞務(wù)派遣方式來規(guī)避企業(yè)的用工風險外,還用生產(chǎn)線外包模式來合理規(guī)避勞務(wù)派遣在用工模式上的不足,因為勞務(wù)派遣只能在臨時性、輔助性、替代性的基礎(chǔ)上開展,而外包就不用考慮這些了。我們的外包是利用外包的模式來更合理的進行派遣式用工,讓企業(yè)將主要精力集中在研發(fā)、銷售、市場等核心環(huán)節(jié)上,從而提升企業(yè)核心競爭力。不改變企業(yè)原有的管理方式。

    據(jù)行業(yè)專員表示:自從改革開放以來,中國勞務(wù)派遣已走過了萌芽過程,正在發(fā)展壯大,并日趨成熟,已經(jīng)成為一個熱門行業(yè)。全國有勞務(wù)派遣公司近3萬家,派遣員工大約2700萬人,占全國職工人數(shù)的比例不到5%。而據(jù)統(tǒng)計,上海市2003年勞務(wù)派遣工占企業(yè)全部用工人數(shù)的28.3%,2006年上升至33.8%,2007年達38.3%,2008年初達39.7%,兩三年仍呈上升趨勢,2010年底上海市使用勞務(wù)派遣工的單位有4.29萬家,勞務(wù)派遣用工132.9萬人,比2008年初分別增加67%和95.7%。隨著中國城市化進程的加快,中國勞務(wù)派遣行業(yè)的增長速度將不斷加快,成長空間巨大。產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)穩(wěn)定增長,從規(guī)模擴張向量質(zhì)并舉發(fā)展。

    未來,雖然全球經(jīng)濟復蘇依然緩慢,國內(nèi)成本上升趨勢不可逆,但是隨著服務(wù)經(jīng)濟時代的到來,服務(wù)業(yè)及服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展必然成為全球經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的重要選擇,而借助服務(wù)外包這一高科技含量、高智力集聚的新興領(lǐng)域來撬動服務(wù)業(yè)升級,帶動服務(wù)貿(mào)易發(fā)展已經(jīng)得到國家政府的高度重視。在政府的重視、市場的需要、技術(shù)的蓬勃發(fā)展的帶動下,我國服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)仍將持續(xù)穩(wěn)定增長,增速有望長期持續(xù)在25%左右,且從規(guī)模擴張向量質(zhì)并舉發(fā)展,服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)在橫向上向研發(fā)、金融、政府服務(wù)等更多領(lǐng)域拓展,在縱向上向處于外包產(chǎn)業(yè)價值鏈高端的行業(yè)解決方案或者高端技術(shù)服務(wù)的方向轉(zhuǎn)變提升。

    據(jù)介紹,發(fā)達國家在人力資源外包方面已經(jīng)非常普遍。在歐洲,有60%~70%的企業(yè)進行勞務(wù)外包;北美人力資源外包的成熟度最高,美國大約有85%企業(yè)的人力資源工作是外包出去的。而在我國,目前只有不到5%的企事業(yè)單位采取業(yè)務(wù)外包服務(wù),增長空間巨大。專家指出,隨著國內(nèi)人力資源管理理念的改變,未來幾年,我國本土人力資源外包市場將呈現(xiàn)“幾何級”的增長態(tài)勢。

 



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