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臨時工的招錄和行為規(guī)范（試行）

1、臨時工招錄規(guī)定 

（1）綜合辦公室根據(jù)公司的工作計劃，按計劃招錄臨時工。

（2）臨時工作人員在滿足公司工作需求的前提下優(yōu)先從本地居民中招錄。

（3）未經(jīng)公司人力資源負(fù)責(zé)人通知或允許而來做工的人員，公司將做不記工處理；且由于操作不當(dāng)而給公司帶來損失的，需給予公司相應(yīng)的賠償。

（4）有事不能按時上下班或不能來上班的人員，需提前告知公司有關(guān)人員，公司將另有安排，且不得叫他人替代，以免給公司工作的開展帶來不便。

（5）隨意私自叫他人替代者，將不予以本人及代替者記工，且在今后招錄臨時將不予以優(yōu)先考慮。

（6）被招錄的人員不得干涉公司臨時工的招錄工作。

（7）工作中表現(xiàn)出色的，在今后的臨時工招錄中將予以優(yōu)先考慮招錄。

 2、 臨時工工作規(guī)范 

 (1)按時上下班，不曠工、不遲到、不早退。 

 (2)上班時應(yīng)將自己的交通工具停放整齊。 

 (3)上班時請將工作證佩戴整齊，下班后請將工作證及時交予公司有關(guān)人員。

 (4)服從公司有關(guān)人員工作安排，按時按質(zhì)完成任務(wù)。工作積極主動、有創(chuàng)造性，努力改正和完善工作，做到高效、圓滿。 

 (5)工作時間不許辦私事、聚堆閑談、吃零食、擅離工作崗位。

 (6)下班時應(yīng)將自己周圍的衛(wèi)生打掃干凈，物品擺放整齊。

 (7)上班時請勿帶無關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。

 (8)上班人員需注意基地各處粘貼的生產(chǎn)須知，如“請隨手關(guān)門”、“禁止拍照”、“專人操作，閑人勿動”等。 

 (9)請勿將公司的任何物品帶離生產(chǎn)基地，否則將給予嚴(yán)肅處理。

 (10)在工作時應(yīng)注意自己及他人的人身安全。