通運(yùn)人力資源公司關(guān)于七個(gè)行之有效的增長(zhǎng)策略闡述
通運(yùn)人力資源公司最新闡述：當(dāng)你和你的員工將創(chuàng)新視為頭等大事，你就不會(huì)被市場(chǎng)上的潮流牽著鼻子走，你將永遠(yuǎn)有能力讓自己的產(chǎn)品更好地去迎合顧客們的訴求。每一個(gè)創(chuàng)始人都希望取得持續(xù)、穩(wěn)定的增長(zhǎng)。以下幾條策略可以供你參考：..
通運(yùn)連云港分公司面試會(huì)收到喜悅成果
2016年2月23日，通運(yùn)連云港分公司管理人員經(jīng)過兩天時(shí)間的外出張貼發(fā)放招聘信息，在今天的面試會(huì)上收到了喜悅的成果。 我分公司管理人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)聘人員詳細(xì)的介紹了通運(yùn)公司的企業(yè)文化和各種外包服務(wù)項(xiàng)目，以及分公司目前崗位的用工需求。..
通運(yùn)人力資源公司成為企業(yè)“賢內(nèi)助”
如今不少中小企業(yè)在人力資源管理方面碰到較多問題，比如人員流失嚴(yán)重、招聘效率與質(zhì)量低、基礎(chǔ)培訓(xùn)不到位、人員信息混亂、員工對(duì)HR管理抱怨多、勞資糾紛頻發(fā)……企業(yè)管理者一方面認(rèn)識(shí)到HR管理的重要性，想進(jìn)一步提升HR管理水平，另一方面苦于企業(yè)內(nèi)部HR人員數(shù)..
通運(yùn)連云港分公司積極做好年后招聘工作
喜慶新春聞雞起舞，熱鬧正月策馬揚(yáng)鞭。年后是各類求職人員找工作的好時(shí)機(jī)，我通運(yùn)人力資源連云港分公司為做好今年的人員儲(chǔ)備工作，積極的通過多種渠道來宣傳公司企業(yè)文化，利用外出散發(fā)、聯(lián)系中介、尋求招聘會(huì)等方式來發(fā)布招聘信息，做好新一年度的招..
大批實(shí)習(xí)學(xué)生急尋優(yōu)質(zhì)企業(yè)合作
9月上旬到11月，有大量大中專學(xué)生需實(shí)習(xí)就業(yè)，學(xué)生專業(yè)包括：機(jī)電一體化、機(jī)械工程、電子、電氣、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、汽車等相關(guān)專業(yè)，現(xiàn)急尋優(yōu)質(zhì)企業(yè)合作，請(qǐng)有需求的單位盡快與我司聯(lián)系。..
通運(yùn)安排機(jī)械及電子類學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)
通運(yùn)集團(tuán)積極推薦學(xué)生到青特集團(tuán)等用人單位頂崗實(shí)習(xí),努力形成以學(xué)校為主體,企業(yè)和學(xué)校共同教育管理和訓(xùn)練學(xué)生的模式。本次共安排66人機(jī)械專業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。..
通運(yùn)連云港分公司展開安全教育培訓(xùn)
通運(yùn)連云港分公司針對(duì)近期合作企業(yè)發(fā)生的一起事故，有針對(duì)性組織公司員工展開一次安全教育培訓(xùn)，重溫安全常識(shí)，并對(duì)下步安全工作作出要求。 安全培訓(xùn)內(nèi)容涉及到：1.崗位安全操作規(guī)程；2.崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；3.所從事工種可能遭受..
通運(yùn)連云港分公司參加合作企業(yè)消防演練
夏季是事故高發(fā)期，為了強(qiáng)化企業(yè)員工的消防安全教育，提高火災(zāi)防控能力和突發(fā)事件應(yīng)急救援能力，7月19日，通運(yùn)人力資源連云港分公司員工參加合作企業(yè)組織的消防應(yīng)急演練。演練過程中，消防演練負(fù)責(zé)人為參加演練的公司員工講解了消防安全知識(shí),詳細(xì)闡述了..
| 地址：連云港市連云區(qū)板橋鎮(zhèn)祥和路16號(hào) Copyright 2015 通運(yùn)人力資源（連云港）分公司, All Rights Reserved. 蘇ICP備17001002號(hào)-1 蘇公網(wǎng)安備 32070302010068號(hào) |
服務(wù)熱線：15205136237 | 企業(yè)郵箱 | |
客服
