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選擇業(yè)務(wù)外包的理由

 一、業(yè)務(wù)外包服務(wù)優(yōu)點(diǎn) ：

      1、企業(yè)成本降低、效益獲得提高、間接降低企業(yè)成本支出；

      2、獲得增值的專業(yè)管理顧問服務(wù)；

      3、轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)，獲得高質(zhì)量、低成本，獲得高效率、低風(fēng)險(xiǎn)，并有專業(yè)團(tuán)隊(duì)一對一管理服務(wù)；

      4、企業(yè)輕裝上陣專注經(jīng)營自身業(yè)務(wù)，助力于行業(yè)突破；

     二、企業(yè)通常應(yīng)從以下幾個(gè)方面考慮進(jìn)行業(yè)務(wù)外包：

　   1、財(cái)務(wù)方面

　   財(cái)務(wù)方面是選擇業(yè)務(wù)外包要考慮的主要原因，業(yè)務(wù)外包可以削減開支，增強(qiáng)成本控制，并重構(gòu)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，從而解放部分資源，用于其他目的。

       2、技術(shù)方面

　   業(yè)務(wù)外包可以改善技術(shù)服務(wù)，提供接觸新技術(shù)的機(jī)會，使企業(yè)能夠注重核心技術(shù)。通過業(yè)務(wù)外包，企業(yè)可以將價(jià)值鏈中的每個(gè)環(huán)節(jié)都由最好的專業(yè)公司來完成。

       3、人力資源方面

       遵循“你用人，我管人”的宗旨，以自身在人力資源管理行業(yè)十幾年的經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供專業(yè)崗位人才，由通運(yùn)人力資源公司幫您管理，幫企業(yè)徹底解決自身人力資源管理不完善，非核心管理崗位處于得不到高效、專業(yè)管理的狀態(tài)。

　    4、企業(yè)戰(zhàn)略方面

　    業(yè)務(wù)外包可以提高企業(yè)運(yùn)作的效率，非核心業(yè)務(wù)從企業(yè)體制中外包出去，企業(yè)將集中資源到核心業(yè)務(wù)上，而通運(yùn)人力資源公司擁有比該企業(yè)更有效、更經(jīng)濟(jì)地完成某項(xiàng)業(yè)務(wù)的技術(shù)和知識。