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崗位外包

  崗位外包是人才/勞務派遣的延伸產(chǎn)品，把非核心的崗位外包給我公司，雙方以崗位打包價格結算。

    我公負責全部HR工作，獨立行使雇主責任：

    1、負責員工招聘、上崗培訓；

    2、負責員工考勤管理、績效考核；

    3、負責員工薪資福利體系設計、核算、發(fā)放；

    4、負責員工社保、公積金繳納及報銷； 

    5、負責員工工傷處理，按工傷保險條例承擔相關用人單位責任；

    6、負責員工勞動爭議、糾紛處理、經(jīng)濟補償金支付。

    即創(chuàng)享承擔外包崗位的全部HR工作和用工風險，真正意義上實現(xiàn)“我的員工，你來用”，全面滿足企業(yè)彈性用工需求，徹底解決企業(yè)對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位及大量項目性人員的用工需求，使企業(yè)從繁瑣的人員招聘、培訓、人員管理等工作中解脫出來，更好地關注在核心業(yè)務上，促進企業(yè)的發(fā)展。