隨著人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)的《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》提出,到2020年,我國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到2萬(wàn)億元,培育形成100家左右在全國(guó)具有示范引領(lǐng)作用的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。
隨著人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)的《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》提出,到2020年,我國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到2萬(wàn)億元,培育形成100家左右在全國(guó)具有示范引領(lǐng)作用的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。
與之形成強(qiáng)烈對(duì)比的是,截至去年年底,中國(guó)各類(lèi)企業(yè)總數(shù)達(dá)2596.1萬(wàn)戶(hù),平均每天新登記企業(yè)達(dá)1.51萬(wàn)戶(hù);作為全球最具吸引力外資目的地之一,中國(guó)2016年共新設(shè)外商投資企業(yè)27900家;中國(guó)每年新增就業(yè)人口超過(guò)1000萬(wàn),勞動(dòng)力市場(chǎng)巨大。
這意味著當(dāng)前人力資源機(jī)構(gòu)的服務(wù)覆蓋面還非常小,面對(duì)龐大的企業(yè)基數(shù)和快速增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求,人力資源服務(wù)行業(yè)還有廣闊的發(fā)展空間。一方面,企業(yè)優(yōu)化管理成本的意識(shí)在不斷增強(qiáng),第三方企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)在不斷培育成熟;另一方面,人力資源服務(wù)行業(yè)自身的創(chuàng)新發(fā)展,集中化外包可以真正提升效率,幫助企業(yè)降低人力資源管理成本的同時(shí)自己也能獲得收益。
創(chuàng)新轉(zhuǎn)型激發(fā)人力資源行業(yè)發(fā)展新動(dòng)力
據(jù)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì),2016年,中國(guó)人力資源服務(wù)外包、人力資源培訓(xùn)、人力資源管理咨詢(xún)、高級(jí)人才尋訪等市場(chǎng)業(yè)務(wù)比上一年分別增長(zhǎng)5.7%、8.6%、7.7%和12.9%。
目前在中國(guó),招聘領(lǐng)域基于移動(dòng)應(yīng)用的新機(jī)構(gòu)、新模式、新服務(wù)層出不窮,給求職者提供了便捷新穎的移動(dòng)體驗(yàn)和更多的就業(yè)機(jī)遇,也成為全球資本追逐的熱點(diǎn)。中國(guó)本土研發(fā)的相關(guān)考勤產(chǎn)品,不僅得到了在華眾多跨國(guó)企業(yè)的歡迎,相關(guān)應(yīng)用范圍還走出國(guó)門(mén),覆蓋了亞太多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
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