人事代理與勞務(wù)派遣從表面上來看都涉及勞動者、用人單位及其這二者之外的第三方,而且人事代理機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)都需要給勞動者代繳社會保險費(fèi)等。在很多方面具有一定的相似性,但實(shí)質(zhì)上這是兩種完全不同的制度,其具體的區(qū)別如下:
1、勞動者與人事代理中介機(jī)構(gòu)或者勞務(wù)派遣單位的關(guān)系不同。在勞務(wù)派遣中,勞動者與派遣單位之間是勞動關(guān)系,他們訂立勞動合同,受勞動法的調(diào)整和規(guī)范。而在人事代理關(guān)系中,勞動者與人事代理中介機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系則要具體分析在勞動者委托進(jìn)行人事代理的情況下,二者是委托關(guān)系,受合同法以及民事法律規(guī)范的調(diào)整;在單位委托進(jìn)行人事代理的情況下,勞動者與人事代理中介機(jī)構(gòu)之間并不存在法律關(guān)系。
2、勞動者與實(shí)際用人單位的關(guān)系不同。在人事代理關(guān)系中,勞動者與實(shí)際用人單位之間是勞動法規(guī)定的勞動關(guān)系,用人單位負(fù)有勞動法規(guī)定的義務(wù);而在勞務(wù)派遣中,勞動者與實(shí)際用人單位之間沒有合同關(guān)系,并不存在勞動法意義上的勞動關(guān)系,實(shí)際用人單位對勞動者的管理和使用是基于其與勞務(wù)派遣單位的雙務(wù)合同。
3、調(diào)整二者的法律規(guī)范不同。 勞務(wù)派遣受勞動法以及相關(guān)勞動法律規(guī)范的調(diào)整;而人事代理則是受民法以及民事法律規(guī)范的調(diào)整。
4、實(shí)際用人單位所承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任不完全相同。在人事代理關(guān)系下,用人單位是勞動關(guān)系的主體之一,不僅負(fù)有對勞動者的管理使用權(quán),而且負(fù)有勞動法上規(guī)定的義務(wù);而在勞務(wù)派遣關(guān)系下,勞動法上規(guī)定的用人單位的義務(wù)是由派遣單位來承擔(dān)的,實(shí)際用工單位所承擔(dān)的義務(wù)是基于其與派遣單位之間的雙務(wù)合同來確定的,只承擔(dān)勞動法上的特殊義務(wù),只是對勞動者實(shí)施管理實(shí)用。
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