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人力資源勞務(wù)派遣行業(yè)資訊

勞動合同法修改：加大勞務(wù)派遣用工限制強調(diào)同工同酬

      十一屆全國人大常委會第三十次會議12月28日表決通過關(guān)于修改勞動合同法的決定。修改后的勞動合同法規(guī)定，用工單位應(yīng)當嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例；被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。并明確勞務(wù)派遣用工不能成為用工主渠道，指出“勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施”。修改后的勞動合同法自2013年7月1日起施行。

 《上海市工傷保險實施辦法》明確勞務(wù)派遣用工保險責任承擔規(guī)定

       《上海市工傷保險實施辦法》將于明年1月1日起施行，修改的主要內(nèi)容有16條。其中增加對勞務(wù)派遣單位和用工單位工傷保險責任承擔的規(guī)定，明確：工傷保險浮動費率責任由用工單位承擔；勞務(wù)派遣單位的從業(yè)人員在勞務(wù)派遣期間受到工傷事故傷害的，工傷保險責任由勞務(wù)派遣單位或者用工單位承擔，具體認定辦法由市人力資源社會保障局制定。

 上海市對外勞務(wù)合作服務(wù)平臺成立

      今年市政府重點工作之一的“上海市對外勞務(wù)合作服務(wù)平臺”12月28日正式揭牌成立。據(jù)悉，這是上海市唯一的對外勞務(wù)合作服務(wù)平臺，凡是本市從事外派勞務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)，包括以一般勞務(wù)派遣為主的對外勞務(wù)合作企業(yè)，包括以承建制派遣人員為主的對外承包工程企業(yè)都將納入平臺的服務(wù)與管理范圍。

       今年1月1日起，河南省全面上調(diào)最低工資標準。按照省里統(tǒng)一部署，洛陽市市區(qū)的最低工資標準將由目前的1080元上調(diào)至1240元，增幅在15%左右，調(diào)整后的水平在全國處于中上游水平。根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平的不同，該省將各地區(qū)劃分為一、二、三類行政區(qū)域，分別執(zhí)行高、中、低檔月最低工資標準和小時最低工資標準。

 甘肅省慶陽市總工會推進“兩個普遍”注重實效

      今年以來，慶陽市總工會以開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)為重點地區(qū)，以農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工為重點對象，按照“數(shù)據(jù)庫預(yù)置企業(yè)一個不留，所有新建企業(yè)一個不剩”的原則，大力推進“兩個普遍”，提高組建工作的實效性，擴大工會組織覆蓋面，提升工會組織凝聚力。截至11月份，全市非公企業(yè)建會率達到93.41%，職工入會率達到90.41%；九成以上非公企業(yè)簽訂了集體合同和女職工特殊權(quán)益保護專項合同。

 江西:勞動保障誠信等級評價將覆蓋所有用人單位

        為提高用人單位守法誠信意識，切實維護勞動者合法權(quán)益，江西省人力資源和社會保障廳日前修訂《江西省用人單位勞動保障誠信等級評價辦法》，規(guī)定凡拒不參加勞動保障誠信等級評價的用人單位，由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)直接認定勞動保障誠信等級。據(jù)介紹，此舉將確保所有用人單位納入勞動保障的監(jiān)管范圍。評價內(nèi)容包括參加勞動保障年度書面審查、訂立勞動合同和集體合同、遵守勞務(wù)派遣規(guī)定等事項的執(zhí)行情況。

 遼寧已有3.8萬戶企業(yè)簽訂行業(yè)性工資集體合同

      據(jù)遼寧省總工會十屆三次全委(擴大)會議消息，目前遼寧省工資集體協(xié)商實現(xiàn)新突破，已簽訂行業(yè)性工資集體合同699份，覆蓋企業(yè)3.8萬戶。

　   據(jù)了解，目前遼寧省職代會和工資集體協(xié)商建制覆蓋面不斷擴大，質(zhì)量有明顯提高。遼寧全省簽訂各類工資專項合同6.2萬份，覆蓋企業(yè)13.2萬個，合同數(shù)比上年增長68%；　　此外，遼寧省新建公會企業(yè)9.4萬個、發(fā)展新會員69.9萬人，其中，農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工會員分別為21.7萬和3.7萬人。