勞務(wù)派遣的好處決定不可或缺的地位
1、信息傳播方式更廣泛更可靠，相對于一般的中介和路邊，鄰居、朋友介紹等傳播方式勞務(wù)派遣更加可靠和全面。 2、人力資源管理方面更加全面與規(guī)范，簡化企業(yè)與被派遣者之間的關(guān)系，可以更快捷的協(xié)調(diào)好兩者間的關(guān)系。3、能夠更加充分的利用勞動力，更加貼近被派..
江蘇的服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)“醒得早，起得也快”
雖然全球經(jīng)濟持續(xù)低迷，但作為新型生產(chǎn)方式的服務(wù)外包，卻在江蘇省開放型經(jīng)濟大家庭中獨樹一幟，成為一道出彩的景觀。統(tǒng)計顯示，1-5月，全省服務(wù)外包合同總額123億美元，同比增長38.85%；服務(wù)外包執(zhí)行總額99.2億美元，增長43.37%。其中，離岸外包合同金..
服務(wù)外包未來10年將步入“黃金發(fā)展期”
據(jù)了解，2009年以來，國務(wù)院先后認(rèn)定了31個國家級服務(wù)外包示范城市?！?016年31個示范城市承接離岸服務(wù)外包執(zhí)行額657.9億美元，占全國的93.4%，產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)十分顯著?！辟x說，并且已逐步形成了以長三角、珠三角、環(huán)渤海為龍頭，東中西部城市有序..
今年社保又將迎來四大喜訊
社保，就是為了讓大家生活的更好而設(shè)立的。隨著社會不斷的發(fā)展和進(jìn)步，社保各個方面也在不斷的進(jìn)步和優(yōu)化。目前比較常見的社保就是涉及到養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金等等。當(dāng)然，想要領(lǐng)取社保就必須要繳納社保，就拿養(yǎng)老保險來舉例，養(yǎng)..
派遣新政，企業(yè)勞務(wù)用工應(yīng)對之策
勞動合同法修正案，自實施以來，大規(guī)模使用勞務(wù)派遣這條路走不通了，于是用人單位紛紛另辟出路?！澳壳把肫罂偨Y(jié)出了一些辦法，無外乎就是‘5個一批’，即留用一批、辭退一批、轉(zhuǎn)正一批、外包一批、非全日制化一批?！比松绮肯嚓P(guān)負(fù)責(zé)人透露，在這“5個..
加強勞務(wù)派遣規(guī)制的展望與應(yīng)對
加強勞務(wù)派遣用工規(guī)制，提高勞務(wù)派遣用工成本，必將打破當(dāng)前企業(yè)與市場的平衡，以及企業(yè)內(nèi)部用工方式的平衡。預(yù)計勞務(wù)派遣用工的變化將是：部分勞務(wù)派遣用工仍然得以保留，部分勞務(wù)派遣用工將轉(zhuǎn)化為直接用工，部分勞務(wù)派遣用工將轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)外包。..
人力資源服務(wù)體系三大發(fā)展目標(biāo)和八大重點任務(wù)
人力資源服務(wù)業(yè)是為勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供相關(guān)服務(wù)的專門行業(yè)，是國家確定的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)重點領(lǐng)域。到2020年，人力資源服務(wù)體系有哪些發(fā)展目標(biāo)和重點任務(wù)？一起來看看——..
自主招聘與招聘外包的優(yōu)劣對比
企業(yè)招聘員工的方法有很多，像企業(yè)自己招聘，勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、招聘流程外包等等，有些人會問，企業(yè)自己招聘員工就好啦!為什么還要選擇招聘流程外包呢?企業(yè)自主招聘與招聘外包的優(yōu)缺點有什么呢?下面通運小編和大家介紹一下。..
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