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通運(yùn)公司優(yōu)質(zhì)的社保代理服務(wù)

    青島通運(yùn)人力資源開發(fā)有限公司連云港分公司提供專業(yè)社保代理，致力于為企業(yè)提高效率、減低成本、合法規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，為個(gè)人代理社保，讓人人皆有保險(xiǎn)。社保代理是人事代理中的一種單項(xiàng)代理方式，指由政府人事部門所批準(zhǔn)的勞動(dòng)（人才）服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為單位或個(gè)人代理繳納社保和公積金。

【社保代理服務(wù)項(xiàng)目】

    社　保：根據(jù)國(guó)家和所在市規(guī)定，為客戶雇員代繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)服務(wù)；

服務(wù)內(nèi)容

    1、提供勞動(dòng)保障相關(guān)政策、法規(guī)等方面的信息；

    2、代繳社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)；

    3、辦理社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、待遇申領(lǐng)等手續(xù)；

    4、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、門診轉(zhuǎn)診手續(xù)、五險(xiǎn)待遇申領(lǐng)條件等相關(guān)社保辦理的咨詢。

社保開戶

服務(wù)內(nèi)容

    1、參保所在地社保政策咨詢；

    2、貴公司社保登記證辦理；

    3、貴公司社保賬戶開立；

    4、協(xié)助構(gòu)建貴公司社?；鶖?shù)；

    5、貴公司首批社保購(gòu)買人員辦理；

    公積金：根據(jù)國(guó)家和所在市規(guī)定，為客戶雇員辦理住房公積金的申報(bào)、結(jié)算、繳納及新增、變更、轉(zhuǎn)移、封存、終止等手續(xù)；

服務(wù)內(nèi)容

    1、公積金基數(shù)調(diào)整、繳存比例調(diào)整；

    2、公積金手續(xù)繳存手續(xù)辦理；

    3、個(gè)人賬戶開戶、封存、啟封、轉(zhuǎn)移（市內(nèi)、市外）、補(bǔ)繳、注銷、個(gè)人資料變更；

    4、積金購(gòu)房貸款、賬戶金額提取辦理手續(xù)咨詢。

公積金開戶

服務(wù)內(nèi)容

    1、所在地住房公積金政策咨詢；

    2、貴公司住房公積金賬戶開立（包括住房公積金管理中心和銀行賬戶）；

    3、貴公司首批住房公積金購(gòu)買人員辦理；

代發(fā)工資：

服務(wù)內(nèi)容

    1、代發(fā)工資；

    2、代繳個(gè)人所得稅；

    3、為員工提供工資條；

    4、生成工資報(bào)表、工資條（郵件/紙質(zhì)工資單）；

【社保外包的優(yōu)勢(shì)】

   社保代理對(duì)企業(yè)的幫助：

    1. 提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，擺脫雜務(wù)干擾，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力；避免大量投資于人力所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。

    2. 促進(jìn)發(fā)展，提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率，簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

    3. 降低成本、克服企業(yè)規(guī)模上弱點(diǎn)。勞動(dòng)合同仍由貴司與員工簽訂，我司不和用工單位的員工簽訂合同。便于您企業(yè)的在職員工管理，員工的社保基數(shù)仍由企業(yè)來確定（企業(yè)可以自由根據(jù)各地最低社?；鶖?shù)和企業(yè)實(shí)際情況繳納）；免繳中小企業(yè)欠薪保障金（由我方承擔(dān)）。

    4. 規(guī)范操作，規(guī)避地方的社保和勞動(dòng)年檢。社保帳戶是由我司開啟，可避免每年企業(yè)面臨的年檢問題。

    對(duì)流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員來說，可以通過社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保，這樣就可以享受國(guó)家的社會(huì)保障。

社保代理流程：

    1、業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說明；

    2、分析考察： 依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。

    3、提出社保代理方案： 根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；

    4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

    5、簽訂《社保代理協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；

    6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；

    7、簽訂代理協(xié)議。